Chief Legal Officer & Escrow Agent
Entra nel Team R&D di NewtonThrust con partecipazione diretta ed equa fino al 40% sugli utili di tutto il business. Non è una startup ma un asset internazionale già testato, funzionante e operativo con processi tecnologici e commerciali validati, team R&D attivo composto da +10 membri suddivisi in C-Level e Sub C-Level, volumi elevati d’affari generati con Roadmap e Lanci già pianificati e strutturati. Chi stiamo cercando: Chief Legal Officer (CLO) & Escrow Agent - Impegno Minimo 4 ore al giorno, flessibilità totale basata su risultati e KPI misurabili 1. Responsabilità: - Funzione di Chief Legal Officer, redazione, gestione e protezione di contratti, accordi e NDA internazionali, sia per la piattaforma che per le attività commerciali esterne. - Innovazione e ottimizzazione della contrattualistica e dei processi burocratici nel settore automotive, già delineati e operativi, eliminando inefficienze e regolamentando la filiera. - Gestione e protezione di fondi, documenti e dati sensibili, inclusi strumenti finanziari e contrattuali come IMFPA, LOI, POF, ICPO, SPA. - Gestione legale e contrattuale del team interno e delle Unità di Valore, inclusi contratti di collaborazione e accordi interni. - Assumere il ruolo di Escrow Agent / Paymaster, gestendo fondi bloccati, transazioni sicure e protezione delle trattative ad alto valore economico, fino a quando la funzione non sarà trasferita alla società. - Coordinare due diligence, KYC, AML e attività di compliance finanziaria internazionale. - Partecipazione alla pianificazione fiscale americana e alla strategia di ottimizzazione fiscale internazionale. - Interfacciarsi con partner internazionali in inglese e italiano, garantendo standard professionali elevati. - Contribuire alla strategia C-Level, con partecipazione diretta sui volumi d’affari e sulle trattative commerciali esterne alla piattaforma. - Esperienza pratica in NDA, proprietà intellettuale (brevetti e copyright), contenziosi, recupero commissioni e dispute commerciali, garantendo tutela legale completa dell’azienda. 2. Competenze principali: - Laurea in Giurisprudenza, preferibilmente con specializzazione internazionale. - Esperienza consolidata come CLO o ruolo legale equivalente in contesto internazionale. - Capacità di innovare processi contrattuali e burocratici già strutturati, specialmente in ambito automotive o settori complessi. - Conoscenza pratica e gestione di IMFPA, LOI, POF, ICPO, SPA e altri strumenti contrattuali internazionali. - Esperienza in NDA, brevetti, copyright, contenziosi e recupero commissioni. - Ottima conoscenza di contratti internazionali, proprietà intellettuale, diritto commerciale e gestione del team interno. - Preferibile esperienza o conoscenza approfondita di fiscalità internazionale, strutture societarie complesse (Holding, Trust) e processi IPO. - Deve essere già una figura attiva come Escrow Agent con esperienza concreta. - Esperienza comprovata nella gestione di fondi in escrow, paymaster e transazioni sicure, inclusa protezione di documenti e dati sensibili. - Conoscenza di procedure di due diligence, KYC, AML e compliance finanziaria internazionale. - Capacità di redigere e supervisionare accordi di escrow, trust e paymaster agreements. - Iscrizione e regolamentazione presso enti o autorità competenti (trust officer, intermediario finanziario regolamentato o equivalente). - Integrità, discrezione assoluta e attenzione ai dettagli. - Esperienza nella gestione di volumi d’affari elevati e trattative commerciali complesse. Lingua richiesta: Italiano scritto e parlato (obbligatorio) 3. Perché dovrei candidarmi a questo ruolo? - Asset operativo e strutturato: impatto immediato senza dedicare tanto tempo. - Processi testati e validati: concentrati sul valore reale. - Database proprietario globale: tutti gli attori della filiera disponibili. - Team esperto: circa 15 senior attivi, espansione fino a +50 talenti. - Governance solida: decisioni rapide e supporto costante dal board C-Level. - Roadmap e lanci già strutturati: organizzazione logica e pronta all’esecuzione. - Soluzioni a problemi concreti: regolamentazione, intermediazioni e operazioni commerciali uniche. - Contributo immediato: impatto diretto sui volumi d’affari generati dal software. - Volumi elevati: partecipazione fino al 40% di tutto il business equamente distribuita tra il team R&D. - Crescita rapida: possibilità di avanzamento a ruoli senior e leadership. - Networking con top talent, stakeholder e partner strategici. - Asset internazionale: operiamo come LLC dalla Silicon Valley con pieno controllo fiscale tramite Holding. - Flessibilità e autonomia: lavoro da remoto, orari flessibili, KPI chiari e risultati misurabili. 4. Che tipo di contributo mi viene richiesto? - Rispetto obiettivi & scadenze: consegnare risultati puntuali e misurabili. - Gestione strumenti & processi: massimizzare produttività e precisione. - Gestione iniziative, progetti e task: completare attività pianificate senza reinventare processi. - Teamworking, problem solving e adattabilità: collaborare con membri senior e affrontare situazioni complesse. - Coesione e comunicazione: garantire scambi chiari e supportare la crescita del team. - Disponibilità, precisione e flessibilità: operare con attenzione ai dettagli. - Condivisione della visione e missione aziendale: allineare ogni azione agli obiettivi strategici. - Diffusione della cultura aziendale: trasmettere valori e metodologie anche ai nuovi membri. - Mentalità imprenditoriale orientata al risultato: agire come vero partner dell’asset. - Orientamento al valore, integrità e proattività: prendere decisioni efficaci e proporre miglioramenti. - Impegno nella crescita personale e collettiva: sviluppare competenze e contribuire allo sviluppo del team. 5. Quali sono i benefici concreti e la partecipazione economica? - Formazione continua & mentorship dai membri senior e dal Board C-Level. - Inserimento rapido e supporto operativo costante. - Partecipazione a lanci B2C e B2B già in corso, con risultati misurabili. - Contratti di lungo termine e stabilità professionale. - Partecipazione fino al 40% dei volumi d’affari, distribuiti equamente. - Impatto immediato senza partire da zero. 6. Come funziona la roadmap operativa? Non è necessario sviluppare l’MVP completo per ottenere risultati e attivare la monetizzazione. Tutto ciò che viene fatto richiede un impegno gestibile e minimo, concentrato sulla dimostrazione di capacità e contributo concreto. Fase 1 – Attivazione dei processi commerciali tecnologici (in corso) Grazie al nostro database completo con tutti gli attori coinvolti nella filiera automotive di alto valore, disponiamo già di una Sales Community attiva. I processi burocratici e commerciali sono completamente strutturati per eliminare le inefficienze attuali del settore e consentire operazioni immediate su veicoli di elevato valore economico e commerciale. I processi tecnologici sono già in corso sulla parte commerciale, garantendo risultati concreti fin da subito. Fase 2 – Lancio campagna premi B2C e conversione database B2B La campagna rivolta al pubblico B2C è già in fase di lancio e permetterà di attivare licenze, arricchire il database e consolidare ulteriormente la nostra Sales Community. Questo ci consentirà di convertire tutto il database B2B in nostro possesso, creando un asset operativo pronto per le fasi successive. Fase 3 – Preparazione e lancio MVP completo (Release 1) L’MVP integrerà tutti i processi tecnologici multi-channel per l’intera filiera. Questo permetterà un lancio globale, con operazioni commerciali efficienti, scalabili e immediate, grazie a processi già testati e validati. I membri del team R&D potranno intervenire direttamente, contribuendo in modo concreto e misurabile ai volumi d’affari. 7. Come candidarsi e cosa aspettarsi dal processo? Potrai candidarti attraverso il nostro processo proprietario, leggendo attentamente le istruzioni e rispondendo con precisione alle domande richieste. Visionerai l’intesa precontrattuale, caricherai il tuo CV e tutte le informazioni rilevanti, e inoltrerai il testo preimpostato direttamente nella chat del CHRO dell’asset. per essere preso in considerazione Verrai contattato telefonicamente per fissare un primo meeting tecnico e analitico, propedeutico alla definizione del contratto. Essendo un’opportunità unica all’interno di un modello di business esclusivo, disponiamo di abbondanza di figure e daremo priorità alle candidature senior, capaci di contribuire subito al valore dell’asset e alla sua crescita globale. Apply tot his job Apply To this Job